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Cuando no sea posible respaldar de este modo totalmente la seguridad y la salud de los trabajadores durante la utilización de los equipos de trabajo, el patrón tomará las medidas adecuadas para acortar tales riesgos al exiguo.[cita requerida]

El nivel de ruido se mide en decibelios (dB). Hay un nivel de ruido a partir del cual se considera peligrosa y se hace necesario defenderse del mismo con los medios de seguridad adecuados.[61]​

8. Promoción de una cultura de seguridad: Sensibilizar y concienciar a los trabajadores sobre la importancia de la seguridad profesional, promoviendo comportamientos seguros y la apadrinamiento de buenas prácticas en todos los niveles de la estructura.

Se pueden realizar reuniones periódicas donde los trabajadores tengan la oportunidad de expresar sus inquietudes y sugerencias para mejorar las condiciones de seguridad e higiene en el entorno sindical.

Es responsabilidad de los empleadores y trabajadores trabajar juntos para garantizar un entorno sindical seguro y saludable.

Estrechar los enseres perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.

Otro de los aspectos a acordar fue el párrafo introductorio dedicado al texto sobre la responsabilidad de empresarios y sindicatos (5º párrafo del preámbulo) para la que OIT proponía dos versiones: una basada en el Convenio 155 y otra empresa sst en el 187. La postura de la Unión Europea, consensuada por los representantes de los países europeos en la CAG, se centró en que cualquiera que fuese la redacción que finalmente se adoptara, tuviera en cuenta que las responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo, si correctamente deben ser compartidas entre todos los actores implicados, son diferentes y en cualquier caso asimétricas.

Cuando de la evaluación realizada resulte necesaria la asimilación de medidas preventivas, deberán ponerse claramente de manifiesto las situaciones en que sea necesario:

187, sobre el marco para la seguridad y salud en el trabajo, son considerados convenios fundamentales. El documentación de la Comisión de asuntos generales, con el texto completo de la explicación se puede consultar en este enlace:

Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el bullicio ocupacional y la manera de prevenir o minimizar los pertenencias indeseables.

Comprender los métodos que facilitan fomentar el bienestar, la felicidad, el estado salutogéno y el expansión intrapersonal de las personas Adentro de un contexto industrial y organizacional.

Los equipos de trabajo instalados de forma permanente deberán instalarse de modo que se reduzca el riesgo de que la carga caiga en picado, se suelte o de desvíe involuntariamente de forma peligrosa o, por cualquier otro motivo, golpee a los trabajadores.[36]​

¿Quién es responsable de implementar las normas de seguridad y salud en el trabajo? Los empleadores son responsables de implementar las normas de seguridad y salud en el trabajo y certificar que se cumplan los estándares requeridos.